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招聘范围:全国各地
招聘年龄:18-26周岁之间
招聘形象:女,净身高160CM以上,形象较好,气质较佳.
工资待遇:日薪1000-1200-1500起（看本人形象来定）是基本收入标准，不扣除日薪，完全归你本人所有。视个人意愿及工作努力情况，勤奋者上不封顶，多劳多得
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过份注重开发新客户而忽视维护老客户：留住老客户比只注重市场占有率和发展规模经济对企业效益奉献要大得多。这给我们很重要的启示:在相对成熟的店我们的营销工作应该以维护好老顾客为主,开发新顾客为辅。,我说你就听，我说你就做，这本是老师对学生的要求，但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的，这是一种进步，他们有了自己的观点与自信。但很多管理者想不通的是，认为自己说的是百分百正确的，不需要太多讨论。但往往正是这个时候，员工的思想就起了微妙的变化，日积月累起来，员工思想越来越远离管理者，管理者也养成了一种老师心态。,生活之路，难也好易也罢，总要体会许多，或甜或苦，留下的才能证明就是自己的
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做事没计划的人：想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。,小王曾经就做过夜场的陪酒女，因为自己的家庭条件不好，无奈之下只能去大城市打工，在一次偶然的机会，被人介绍去了夜场，因为小王天生就比较漂亮，所以在夜场很受欢迎。小王和记者说，在这里工作地位是非常低，而且年龄大了以夜场就不会要了，很多女生会在夜场里接触有钱人，之也就是说如果运气好点，就和这些人一起生活了，还有的会在平时特别的节省，在自己干不下去的时候，就用自己攒下的钱开个店或者做生意，也有个女生，因为在这个城市工作了以后，口碑会变得不太好，就会去其他的一些城市发展，去找外地的人结婚，因为外地的人并不知晓这些事。,做事不讲原则，随意性很强的人：今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。,表里不一的人：从表面看是好人，素质很高，尤其是在上级的眼里，非常会装，其他部门的人与他接触少，也是一味的装，但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言，只要把事件说到老板那儿，凭着老板对该人的信任，到最后千错万错，都是别人的错。
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