夜场行业需要领导者能够管理自己的情绪和行为，同时也需要了解团队成员的需求和喜好。这要求自我领导者能够掌控自己的时间和注意力，并在需要时灵活地调整自己的工作方式。
除了了解自己的情绪和行为之外，自我领导者还需要了解团队成员的文化和习惯，并为他们提供所需的支持。这需要与团队成员建立良好的关系，并了解他们各自的个性和喜好。
此外，自我领导者还需要学会如何推销自己和如何获得新的角色和职责。这需要在团队内部建立自己的声誉，并通过参加培训和与同事建立联系来扩展自己的网络。
提高在夜场工作表现的机会，除了了解团队成员和推销自己之外，还需要通过自我领导力来提高自己的能力。这意味着需要不断学习，并尝试在团队和团队内部创造更多的成功。
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